LA GUANCHE DE DAUTE (A.NAYRA)

PEC 4ª . Módulo 6. Relaciones laborales Despido. Poder disciplinario. Suspensión del contrato, excedencia y reducción de jornada. Representación de los trabajadores. 1.-Despido Vuestra empresa desea despedir a dos trabajadores. a) El trabajador R.S.P con categoría laboral de Técnico y con una antigüedad en la empresa de 10 años y 4 meses, cuya retribución por todos los conceptos computables es de 1200 euros al mes (tiene derecho a dos pagas extraordinarias al año), es despedido por faltas de asistencia al trabajo justificadas, pero intermitentes, que alcanzan el 25% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, siendo el índice de absentismo total de la plantilla superior al 5% en el mismo periodo de tiempo. • ¿Qué tipo de despido realizará la empresa? • Calcular la indemnización que le correspondería, si cabe la misma • Redactar la carta de despido. • ¿Qué actuaciones podrá llevar a cabo el trabajador respecto a la notificación de despido? RESPUESTAS: • ¿Qué tipo de despido real...

Llegué a ella por casualidad. Caminaba por La Salle, en Santa Cruz de Tenerife, allá por el año 2000/01. Yo tenía 21/22 años. Mi vida en esos momentos era un ir y venir continuo de risas y fiestas en un piso universitario compartido con mis amigas de toda la vida. Provengo de una familia de raíces campesinas asentado en un Municipio que ha vivido siempre del turismo y antes de la pesca y la agricultura, reminiscencias culturales la de estos dos últimos patente en los pueblos de la costa y pueblitos de montaña del Municipio. Vivir en la ciudad iba unido a lograr acabar el COU y pasar la SELECTIVIDAD para acceder a la Educación Universitaria Española. Pero toda mi vida había vivido en mi pequeño pueblo costero, y como chica de pueblo costero irme a vivir a la ciudad, lejos de mi familia, entorno familiar,..., fue un duro cambio. Gracias a Dios me llevé a mis amigas conmigo, jeje. Mi grupo de amigas del Bachillerato éramos una piña y nos fuimos a vivir juntas, compartimos un sinfín de ...

Cuando disparaba el gatillo no pensaba en nada. Nunca veía una vida humana tras el arma, veía un plato de comida caliente, una buena juerga llena de alcohol y drogas y el cariño y congratulaciones de mis compañeros. Éramos un ejército sin cuartel. Éramos los representantes del Diablo en la Tierra. Después de haber matado a alguien siempre se formaba una gran juerga a mi alrededor, era como un ritual, tenía que ser así. Nuestros jefes nos daban comida sólo cuando cumplíamos una misión, también nos daban alcohol y drogas, decían que así . Tengo 15 años, hace dos años que vivo lejos del infierno. A los 9 años me secuestraron de mi hogar familiar. Mi padre había ido a la ciudad en busca de alimentos básicos para seguir subsistiendo y mis hermanos ( de 1 y 3 años) y yo permanecíamos en casa mientras mi madre amamantaba a mi hermano pequeño. Mi nombre es lo único que me queda de nexo con mi familia, no sé nada de ellos desde hace años, no sé dónde están, no sé si los podré encontrar algu...

Hace casi 3 años que mi situación sentimental es la misma. Tras mi fatídica experiencia no he querido tentar a la suerte de nuevo. Y me he querido centrar en lo que realmente importa en mi vida: MI HIJO, MI TRABAJO, MI UNIDAD FAMILIAR Y RECONSTRUIRME A MÍ MISMA PUES TODA YO QUEDÓ HECHO GIRONES Y CACHITOS DE MÍ TROCEADOS POR EL SUELO, he tenido que recoger esos cachitos y recomponerlos como un Puzzle, soldando cada pieza y volviendo a ser yo un día tras otro. Creo que, medianamente, lo he conseguido. Aún queda labor por hacer. Parte de esa labor tiene que ver con haber retomado los estudios que en su día dejé pendientes porque no estaban en los planes del otro, porque para ese otro mis planes no tenían (ahora me doy cuenta) ninguna importancia. Una vez una amiga, psicóloga, me dijo: - Tienes que ser fuerte. Porque habrá momentos muy duros, momentos de soledad y vacío. Tengo miedo de cómo vas a gestionar tú ese vacío. Porque en esa situación puedes correr el riesgo de involucrarte en...

Ante los siguientes interrogantes: 1) ¿Por qué en los países europeos, el tiempo que se dedica a la jornada laboral suele ser más reducida que en España, pero en cambio se produce más? ¿ Por qué nuestro país no intenta remediar esa falta de rendimiento, sabiendo que más horas no equivale a más producción? 2) ¿En España hay una tendencia a ganar productividad reduciendo los salarios como uno más de los costes de producción? Es un hecho que España ha de crecer mucho para equipararse a los países de la Europa Central y Nórdica en cuanto a madurez de Democracias y Estados de Bienestar se refiere. Efectivamente, la productividad tiene una relación directa con el PIB. Se mide como el cociente entre el PIB/ nivel de empleo, y también como el PIB/ horas trabajadas. Se define como la cantidad de bienes y servicios producidos por un trabajador, en una unidad de tiempo. En contra de lo que muchos creen, no por echar más horas se es más productivo, sino todo lo contrario. Será cuanto más s...