AURORAS, DOMINGO 20 DE OCTUBRE DE 2024.

 

AURORAS, DOMINGO 20 DE OCTUBRE DE 2024.

 

Lo vivido ayer domingo 20 de octubre en el Centro de Visitantes Chinyero, bien merece una pausa para intentar plasmar el gran tsunami de emociones que nos invadieron a todos/as en ese bello escenario canario.

 

No me suelo poner nerviosa por hablar en público, más allá del mariposeo habitual en el estómago minutos antes de subir al escenario. No obstante, ayer sí me costó la lectura de mi texto, porque era demasiado personal, pero considero que el mensaje que lo impregnaba era necesario transmitirlo. Por eso, en esa ponderación de intereses que muchas veces hago, predominó el interés colectivo al mío individual.

 

Mi mensaje debía ser claro: educación. Porque sigue habiendo violencia machista y, por desgracia, semanalmente tenemos noticias relacionadas con ella en los medios de comunicación. Y porque, estoy segura, si yo con 23 años hubiera tenido formación sobre violencia machista, hubiera podido identificar muchos patrones de conducta que, para mí, pasaron inadvertidos o, lo que es peor, los maquillé de un halo de romanticismo (si siente celos es porque me quiere, si duele y siempre tengo miedo de perderle es porque es amor, ...) debido a anclajes mentales de memoria genética y educacional (esto lo supe tras una terapia de más de un año con una psicóloga).

 

Mis compañeros/as me encandilaron con su talento. Especialmente, Alicia León y Sandra Santana, quienes no se limitaron a leer sus poemas, también los interpretaron magistralmente cual actrices de profesión. Me dejaron boquiabierta, de verdad, … ¡Cuánto talento polifacético! Mi enhorabuena a las dos y a todos/as: Juan Carlos, Luisa, Sandra Santana, Alicia León, Sara, Sonia, Juana Ángela, Celia, Tina Forte; ¡enhorabuena a todos/as! Tina, me encantó tu guiño con la camiseta y la palabra ESPERANZA, ¡bravo, me gustó mucho! Y tu poema fue una delicia, como los de todos/as. Mis sinceras felicitaciones a todos/as.

Mención especial para el creador de esta idea mágica: Sergio Mendoza, quien abrió su bello corazón delante de todos para contar su historia personal con el suicidio de su padre. Todos/as lloramos con su testimonio que tan cercano sentimos. ¡Cuán necesarias son estas acciones sociales! Hablar de salud mental y de violencia machista debería ser obligatorio en todas las instituciones, aunque sea una vez al año. Porque son dos grandes males que nos lastran y nadie está a salvo de ellos. ¡Gracias Sergio, por esta bonita idea! Y gracias por tu valioso testimonio. Ahora que eres Padre has de saber que allá arriba el tuyo estará con el pecho henchido de orgullo por ti y tu familia.

Mi amiga Sandra Santana aguantó todo el acto sin emocionarse (algo que me parecía un poco raro, conociendo cuán blandito tiene el corazón) y, de repente, cuando nos estaban entregando el detalle del Ayuntamiento como reconocimiento a nuestra participación, mi dulce amiga arrancó a llorar. ¡Sandrita, ya sabía yo que mucho habías durado! Aguantaste como una campeona, porque sé cómo te tocan estos temas. Las lágrimas son necesarias, si llegan hay que dejarlas fluir.

El poemario está a la venta en Librería Calita de Tamaimo y en la floristería de Williams Luis en Puerto de Santiago, cuesta solamente 5 euros y todo lo que se recaude va destinado íntegramente a la Asociación ATELSAM de enfermos mentales de Tenerife. Por cierto, me encantó conocer a Dácil y a Ana Julia, su gerente. ¡Qué personas tan encantadoras!

Gracias al Ayuntamiento por llevar a cabo este bello proyecto y por el detalle que tuvieron con nosotros/as al final. 

Les dejo ahora con algunos vídeos del acto. Un abrazo inmenso y no dejes de comprar tu poemario.

 

Bendiciones a todos/as.

Mi columna de octubre en Canarias Literaria

 Les dejo por aquí link a la revista Canarias Literaria, en la que participo cada mes en una columna fija.

https://www.actecanarias.es/es/node/1014?fbclid=IwY2xjawGAu59leHRuA2FlbQIxMAABHQK99G3XsJ_0ivS4huVWFazgvK4HfVWQcbe3dyZ3DsWotTMlSzU4VEGbxA_aem_uksBShc4jcdhR9QMypTbDA

RESISTIR Y CONVIVIR CON EL DOLOR DIARIO.

RESISTIR Y CONVIVIR CON EL DOLOR DIARIO.

Convivo con la migraña con aura y una lesión vieja en la pierna izquierda que resucita de cuando en cuando y me provoca dolor agudo en la rodilla y tobillo izquierdos y cojera. Ni para la migraña ni para mi lesión de la pierna izquierda han encontrado los médicos una solución, así que he tenido que ACOSTUMBRARME A CONVIVIR CON EL DOLOR. Vivo empastillada (Tryptizol cada noche antes de dormir, el Orfidal que ya me lo estoy quitando y cuando me duele insoportablemente la cabeza tomo Zomig de 5 mg, en este tiempo en que estoy dejando el Orfidal, cuya abstinencia provoca dolores de cabeza, pues me estoy tomando el Zomig casi a diario. La verdad no sé para qué me mandaron el Orfidal… En fin… ) , pero aunque pueda ser que los síntomas se aminoren, no dejo de sentir el dolor y las consecuencias de sendos males. El peor es la migraña con aura, sin duda. Aunque hay noches en las que la rodilla izquierda tampoco es que me deje dormir “a pierna suelta” y feliz toda la noche, porque los latidos del dolor me despiertan y hacen muy difícil conciliar el sueño.

La migraña con aura visual es ya hasta graciosa (por tomarme la vida con filosofía). Los arcoíris a mí me encantan, verlos en el cielo siempre me ponen feliz, aunque desde este dos de febrero que murió mi perro, se tiñen de un halo de nostalgia, porque siempre le dije a mi hijo que Mak y Braco (nuestros amados perros que ya nos han dejado) nos esperan al otro lado del arcoíris. El caso es que una cosa es ver los arcoíris reales en el cielo y otra que tu ojo izquierdo se vuelva loco, literalmente, y reproduzca por su propia cuenta la visión (falsa) de un arcoíris en tu campo visual (ya podrían ser unicornios, ya puestos), pero solo por el lado izquierdo, de tal modo que cada vez que muevo el ojo a uno u otro lado el arcoíris (pequeñito y súper bonito) se mueve con mi visión que, para más inri, es en visión túnel. ¡Es horrible! Y ni te cuento ya el dolor pulsátil que se siente. Literalmente siempre digo que es como si me hubieran clavado un cuchillo en el ojo izquierdo. Siento un calor tremendo detrás del ojo que se irradia a todo el cerebro (de detrás del ojo hacia atrás) y un dolor de cabeza que se centra en el lado izquierdo, la vena de mi sien izquierda se me hincha y me da unos latidos de dolor insoportables. Sin embargo, los soporto y en mis diecisiete años de vida laboral creo que han sido muy pocas las veces en que me he ido del trabajo porque la fatiga de dolor me pueda. Hasta ahora, tengo 45 años, he resistido el dolor. Como la canción RESISTIRÉ, erguida frente a todo. De hecho, esta canción bien podría ser la banda sonora de mi vida. Paradójicamente, se popularizó en 2020 durante el confinamiento por pandemia. En España, sobre todo la que se hizo para beneficio de Cáritas y aunó a artistas españoles como Alex Ubago, Andrés Suárez, Álvaro Soler, Blas Cantó, Carlos Baute, Conchita, David Bisbal, David Otero, David Summers, Despistaos, Diana Navarro, Dvicio, Efecto Mariposa, Efecto Pasillo, Ele, Georgina, India, Jose Mercé, Josemi Carmona, Manuel Carrasco, Melendi, Mikel Erentxun, Nil Moliner, Pastora Soler, Pedro Guerra, Pitingo, Rosana, Rozalén, Rulo, Sofía Ellar y Vanesa Martín.. Y ahora les traigo la historia de quien escribió su letra.

 

LINK: https://www.elsaltodiario.com/memoria-historica/resistire-cancion-pandemia-carlos-toro-gallego-represion-franquismo#:~:text=%E2%80%9CResistir%C3%A9%E2%80%9D%2C%20la%20canci%C3%B3n%20popularizada,del%20autor%20de%20la%20letra.

 

“Resistiré”, la canción popularizada por el grupo Dúo Dinámico con letra de Carlos Toro Montoro y elementos tomados de la canción de Gloria Gaynor “I will survive”, esconde una historia que conviene recuperar: la de Carlos Toro Gallego, padre del autor de la letra.

Cuando en 1918 Europa estaba devastada por la Primera Guerra Mundial y el conflicto llegaba a su fin, un nuevo elemento distorsionador vino a empeorar la situación. A partir de marzo de 1918 comenzó a extenderse una epidemia de gripe, minusvalorada al principio por todos los países, pero que, con el paso de los meses, hizo estragos. Mal conocida como la gripe española, sus acciones se extendieron por una Europa destruida entre 1918 y 1920, aunque su extensión fue mundial y provocó millones de muertos.

Carlos Toro

Carlos Toro Montoro a lo mejor no era tan conocido hasta estos días. Compositor de numerosas canciones y periodista, sus letras se conocen no tanto por él, sino por los intérpretes que las cantan, como es el caso del Dúo Dinámico.

 

Sin embargo, detrás de la historia de Carlos Toro nos encontramos un periplo de lucha, de resistencia, que hace de esta canción algo especial. Sobre todo por quien fue el padre de Carlos Toro Montoro: Carlos Toro Gallego.

 

Hace muchos años, en el curso de una investigación histórica sobre represión franquista, di con el nombre de Carlos Toro Gallego. La explosión fortuita de un polvorín militar en Alcalá de Henares en septiembre de 1947 sirvió de pretexto a las autoridades franquistas para acometer detenciones contra las estructuras comunistas clandestinas del Partido Comunista de España (PCE) y de las Juventudes Socialistas Unificadas (JSU). Casi todos los comités de Alcalá de Henares y Madrid cayeron en aquellas fechas por un acto que era imposible que hubiese cometido la organización clandestina de los comunistas.

 

En octubre de 1947 fue detenido en Madrid Carlos Toro Gallego. Natural de Jaraicejo, un pequeño pueblo en la provincia de Cáceres, Toro Gallego había nacido en 1907. Antes del golpe de Estado de julio de 1936, era un activo afiliado a la UGT y a las JSU, pasando posteriormente al PCE, según su ficha policial.

 

Cuando se produjo el golpe de Estado contra la República, Carlos Toro fue voluntario en el Ejército republicano, alcanzado importancia una vez que se constituyó el Ejército Popular y llegando a ser Comisario Político de la 50 División, que intervino primero dentro del XX Cuerpo de Ejército que actuó en Levante y posteriormente pasó al XXI.

 

Al finalizar la Guerra Civil, Carlos Toro Gallego fue detenido y condenado por un Tribunal Militar a la pena de muerte por delito de rebelión, aunque su pena fue conmutada por 30 años de cárcel y posteriormente por una inferior de 20 años y un mes. En el año 1944 consiguió la libertad condicional y en marzo de 1947 se hizo con la libertad definitiva al beneficiarse de un indulto.

 

Sin embargo, en una España donde no había rincón que no fuese una cárcel, Carlos Toro Gallego no tardó a en volver a las ergástulas del franquismo. Nunca dejó de tener contacto con el clandestino Partido Comunista, y mantuvo relaciones con antiguos camaradas suyos y con las actividades de la guerrilla.

 

En octubre de 1947 volvió a ser detenido cuando formaba parte de una estructura clandestina del PCE, siendo interrogado y torturado en la prisión de Alcalá de Henares, donde se los vinculó a las estructuras que el PCE y las JSU tenían en la ciudad de Cervantes y a las que se acusaba de haber llevado a cabo un atentado contra el polvorín militar que explotó en septiembre de 1947.

 

La detención de Carlos Toro Gallego no fue casual. Su compromiso con el PCE era evidente, a lo que se unía que en ese momento la estructura interior del Partido Comunista en Madrid tiene un infiltrado que hizo estragos en la organización: José Tomás Planas, alias “El Peque”, un hombre infiltrado por el comisario Roberto Conesa en las estructuras clandestinas del PCE. Carlos Toro Gallego tuvo la mala suerte de conocer a José Planas y fue incluido en la causa que instruyó la explosión del polvorín de Alcalá.

 

La macrocausa del franquismo contra las estructuras del PCE y de las JSU fue dividida por el juez especial Enrique Eymar. En la causa 142.010 fueron incluidos los más activos militantes y considerados más peligrosos. Su sentencia, efectuada el 9 de julio de 1948, conllevó ocho penas de muerte que fueron ejecutadas en Ocaña en agosto de ese mismo año.

 

Carlos Toro Gallego fue encuadrado en la causa 239/48, junto a Fernando Nacarino Moreno, Ricardo Lidó Expósito o Alejandro Heredero del Castillo, a los que se les pidió la pena de muerte. El tribunal dictó contra ellos 30 años de prisión. La siguiente condena más fuerte fue la de Carlos Toro Gallego, condenado a catorce años de reclusión.

Viendo su trayectoria, Carlos Toro Gallego resistió. Y cada una de las estrofas de la canción que su hijo compuso recuerda sobremanera a la capacidad de resistencia de un hombre que vivió bajo una pandemia que asoló España durante casi cuarenta años y que le recluyó una parte importante de su vida por pensar distinto. Aunque no fuera la intencionalidad de su hijo, en alguna entrevista ha reconocido que es concebido como un himno de resistencia y de su propia vida, por lo que la historia de su padre estaría presente.

Les dejo ahora con la letra de esta canción que yo hago mía en mi vida diaria:

Cuando pierda todas las partidas

Cuando duerma con la soledad

Cuando se me cierren las salidas

Y la noche no me deje en paz.

Cuando sienta miedo del silencio

Cuando cueste mantenerse en pie

Cuando se rebelen los recuerdos

Y me pongan contra la pared.

Resistiré, erguido frente a todos

Me volveré de hierro para endurecer la piel

Y aunque los vientos de la vida soplen fuerte

Soy como el junco que se dobla,

Pero siempre sigue en pie.

Resistiré, para seguir viviendo

Soportaré los golpes y jamás me rendiré

Y aunque los sueños se me rompan en pedazos

Resistiré, resistiré.

Cuando el mundo pierda toda magia

Cuando mi enemigo sea yo

Cuando me apuñale la nostalgia

Y no reconozca ni mi voz.

Cuando me amenace la locura

Cuando en mi moneda salga cruz

Cuando el diablo pase la factura

O si alguna vez me faltas tú

Resistiré, para seguir viviendo

Soportaré los golpes y jamás me rendiré

Y aunque los sueños se me rompan en pedazos

Resistiré, resistiré.

Resistiré, erguido frente a todos

Me volveré de hierro para endurecer la piel

Y aunque los vientos de la vida soplen fuerte

Soy como el junco que se dobla,

Pero siempre sigue en pie.

Lolololololo...

Lolololololo...

Resistiré, para seguir viviendo

Soportaré los golpes y jamás me rendiré

Y aunque los sueños se me rompan en pedazos

Resistiré, resistiré

¡¡¡¡¡¡Resistiré!!!!!

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A través de una amplia gama de programas de reconocimiento, servicios de Consultoría y soluciones a medida en formación e investigación de los entornos laborales en base al exclusivo Modelo Great Place To Work®

Hoy he asistido al Great Summit 2024 (online), hablando en español; a unas conferencias sobre las últimas novedades en el sector.

El programa en streaming y el link a las conferencias:

LINK: https://www.youtube.com/live/2VgWbHIbnAQ

PROGRAMA (una hora menos en Canarias):

10:00 Bienvenida

· Mayte Jareño. Secretaría General de EOI. Escuela de Organización Industrial

· Jaime Nardiz. Director de Transformación cultural e Innovación. Great Place To Work

 

10:05 Líderes que inspiran. Alfonso Castellano. Premio Mejor Directivo 2024 y CEO de Drago Hospitality.

 

10:30 Los Managers en los Grandes Lugares De Trabajo. Anabel Vázquez. Senior Project Manager en GFT IT Consulting, S.L.U y Best Manager 2024.    

 

11:00 Mesa redonda: Construyendo un Great Place To Work desde 0

· Cristina Amoribieta. People and Culture Director. Valfondo Gestión

· Lucía Rojo. HR Senior Expert. Sofinco

· Marcelo Montoro. Director General. Crismachem

· Álvaro Enríquez. CEO. Duacode

· Modera: Pablo López. Responsable de marketing. Great Place To Work.

 

11:50 Pausa café

 

12:20 Mesa redonda: El Bienestar en las organizaciones

· Emilio Masa. Senior Enterprise Relationship Manager. Cobee

· Angélica Barrero. Leader Departamento Clínico. iFeel

· Francisco Granados. Director de Recursos Humanos. Grünenthal

· Esther Ortega. Chief HR Officer.

· Modera: Isabel López. Consultora de diagnóstico. Great Place To Work

 

13:10 Mesa redonda: El futuro de los modelos de trabajo

· Diana Torres. Directora de Marketing. Woffu

· Marián Hernández. Head of Talent. DQS

· Eduardo Martínez. People & Culture, Legal & Sustainability director. Hilti

· Mariana Alemao. Directora de Recursos Humanos. Siemens Healthineers.

· Modera: Silvia Martín. Consultora de transformación cultural. Great Place To Work.

 

14:00 Pausa comida

 

15:30 Mesa redonda: La apuesta por el liderazgo inclusivo

· Susana González. HR Lead Southern Europe Cluster. Zoetis

· Iñaki Hidalgo. Director People & Culture. Cívica

· Mariano Montes. Customer Success Team Lead. GoodHabitz.

· Javier García Colino. Director de Desarrollo de Negocio. EOI

· Modera: Maria Ariza. Marketing Manager. WOBI

 

16:20 Elevator Pitch Best Practices

· Ana Carpío. HR Manager. Abbvie

· Jesús Casado. Recursos Humanos. Coface

· José González Nieto. Senior Enterprise Account Executive - Iberia & Latam. ifeel

· Elisa Quevedo Herrero. Responsable de desarrollo de Personas y Talento. Sagulpa

· Anaíbis García Herrera. Responsable de Identidad y Clientes. Sagulpa

  

17:00 Final del evento

 

Y ahora les dejo con las notas que fui tomando de lo que me pareció más interesante:

En primer lugar, se habló de que liderar con convicción no significa ser arrogante. Una persona arrogante jamás será un buen líder o una buena lideresa.

En segundo lugar, pero no menos importante, hay que ser transparente en nuestra cultura organizativa. No hay que hablar con dobleces, segundas intenciones y/o medias tintas, hay que ir al grano y transmitir el mensaje de forma clara. Reconociendo cuando se mete la pata, porque errar es de humanos/as y todas las personas tenemos un margen de error. Esto está estrechamente relacionado con el punto tercero.

Y es que, en tercer lugar, hay que ser congruente. Lo que se dice que vamos a hacer, se tiene que respetar. No puede ser que un día digamos una cosa y al día siguiente la contraria o que no se haga lo que se dijo, porque con esto lo que provocamos es que nosotros/as mismos/as nos desautorizamos y generamos desconfianza entre nuestros/as clientes, sin olvidar que nuestros/as principales clientes son nuestros/as propios/as trabajadores/as.

En cuarto lugar, hablamos de las fases de formación de equipos y de los riesgos de quedarnos anclados en la fase de storming (tormenta; enfrentamiento/conflicto) si no hay una buena cultura empresarial y gestión de equipos humanos:

1965 el Dr. D. Bruce Tuckman publicó un modelo de desarrollo de equipos y distinguió inicialmente cuatro fases por las que atraviesan los grupos en su desarrollo, llegando a la conclusión de que todos los grupos tienen que alcanzar estas etapas antes de alcanzar su máxima efectividad. En 1977 Tuckman junto con Mary Ann Jensen redefinió y desarrolló su modelo al que agregó una quinta fase.

 

Las cuatro fases principales del modelo de desarrollo de equipos definidas por Tuckman son las siguientes:

 

Fase 1: Forming (Formación)

En esta etapa el grupo está formándose por lo que se le llama también como etapa de Preparación o de Orientación. Se caracteriza principalmente porque la gente trata de destacar, asimismo se denota inseguridad y deficiencia entre los miembros del equipo.

Hay una alta dependencia en el líder en cuanto a guía y dirección. El líder dirige.

 

Fase 2: Storming (Enfrentamiento/Conflicto)

Los miembros luchan entre sí para adquirir posiciones mientras tratan de establecer por sí mismos relaciones con otros miembros del equipo y con el líder. Se forman pandillas (¡los peligrosos reinos de taifas que pueden dinamitar cualquier organización!) y agrupaciones y se pueden dar luchas de poder. El líder actúa como coach, pero es agotador para él porque reina un clima hostil.

 

Fase 3: Norming (Normalización)

Los conflictos se reducen y el grupo está ahora en la mente de sus miembros. Se forma acuerdo y consenso dentro del equipo, el cual responde bien a la enseñanza del líder. Los roles y las responsabilidades son claros y aceptados. El equipo lleva a cabo reuniones para discutir y desarrollar sus procesos y su forma de trabajo. El líder es respetado por el equipo y parte del liderazgo es compartido por el equipo. El líder actúa como facilitador.

 

Fase 4: Performing (Desempeño)

El equipo trabaja con un buen rendimiento y pocos conflictos, está ya preparado para tomar decisiones sin la necesidad de la participación del líder. El enfoque está en lograr resultados, el equipo tiene un alto grado de autonomía. Los desacuerdos ocurren, pero son resueltos positivamente dentro del equipo y los cambios necesarios al proceso y a la estructura son realizados por el mismo.

 

El equipo requiere que el líder delegue tareas y proyectos, pero no necesita ser instruido o asistido. El líder delega.

 

Fase 5: Adjourning (Finalización/Disolución)

Esta última etapa, incluida en 1977, doce años después del modelo original ve al grupo desde una perspectiva global e integradora, más allá del propósito de las cuatro primeras fases. En esta fase el grupo contempla su disolución y sus miembros se pueden mover a nuevas tareas o proyectos, sintiéndose bien por lo que han conseguido.

 

Desde una perspectiva organizacional, es importante destacar el reconocimiento de la vulnerabilidad de las personas que se puede originar en la quinta etapa de Tuckman, particularmente si los miembros del grupo han estado muy unidos y sienten inseguridad o amenaza ante el nuevo cambio.

 

En quinto lugar, se dijo que el líder de cualquier organización ha de trabajar de manera cercana (organización horizontal), codo con codo, con sus equipos.

En sexto lugar, se nos expresó que no podemos controlar los hechos, lo que termina sucediendo, pero sí cómo reaccionar ante ellos. Hay que controlar las emociones y no dejarse llevar por ellas, haciendo acopio de la filosofía estoica.  (Me gusta aplicar, en mi vida personal, esta regla: ¿Un problema? Observa, piensa y resuelve. No te detengas en buscar culpables ni en bucles de lamentaciones que no sirven para nada).

En séptimo lugar, hay que implicar a todo el equipo en los objetivos financieros anuales de la compañía. Dando información transparente, veraz y sin jerarquías en el acceso a ella.

En octavo lugar, nos enseñaron que las empresas con organización vertical ya están desfasadas, priman las de organización horizontal. Dicho brevemente, en las organizaciones verticales el poder se ejerce solo de arriba hacia abajo, siendo cada vez menor cuanto más se desciende en la escala. En las organizaciones horizontales, el poder está más repartido y circula de izquierda a derecha, y viceversa, de manera parecida entre diferentes empleados/as.

En noveno lugar, se aludió a una frase de un ministro de la Transición (me hizo gracia y me dio nostalgia, porque esto lo nombraba mucho un profesor de Derecho Constitucional que tuve en la Facultad de Derecho y a quien admiraba mucho, D. Gumersindo Trujillo) cuando dijo que el café debía ser para todos. Se refería al Ministro de Regiones durante los años 1977-1980, D. Manuel Clavero Arévalo, quien dijo esta frase al referirse al modelo español de estado de autonomías (el café debía ser para todos). La conferenciante en este punto quiso decir que “el café para todos no dio para mucho”, pues hay que mirar todo caso por caso, no podemos meter todo en el mismo saco (en este punto, volviendo al tema de las regiones españolas y la forma de estado y de gobierno español, yo soy republicana y federalista, sigo pensando que el federalismo sería la solución más factible para España). En este punto de mirar todo caso por caso, porque hablamos de personas y hay que ser flexibles y compasivos/as, pues se dijo que también los líderes/las lideresas deben aprender a ser autocompasivos/as, sobre todo por el tema tan de actualidad como es la salud mental y el cuidado de la misma en las organizaciones.

Innovación, flexibilidad y productividad, serán pues con toda seguridad las tres claves para la gestión del futuro del trabajo en 2030. Junto con esto, aquellas personas a cargo de la gestión de talento deberán ser capaces de moverse en un ecosistema 100% digital con una fuerza laboral compuesta, ahora sí, por nativos digitales en su totalidad.

 

Décimo apartado: La apuesta por el liderazgo inclusivo.

Hay que evitar los sesgos inconscientes en la contratación (siempre tenemos una tendencia inconsciente a simpatizar con nuestros afines, pero la reclutación de personal ha de ser inclusiva y diversa). Contratar al mismo número de hombres que de mujeres, de cualquier rango de edad y ampliar a otras culturas y etnias.

Es la manera de inspirar el cambio. Habrá resistencias, claro, pero siempre ha habido resistencias al cambio. No hay que caer en la ceguera de talento (no ver las fortalezas individuales del equipo). La diversidad es compleja, es sensible. Hay gente que no se atreve, pero es necesaria porque ha de ser igual a la sociedad y ésta es diversa e inclusiva. Generar una cultura de aprendizaje que ayude a las personas a modificar su mentalidad individual sobre la diversidad, y que lo vean como un proyecto de la empresa, que no entra en cuestiones personales e ideológicas de cada uno/a, sino que quiere ir en pro de los tiempos que corren.

Es liderazgo inclusivo en diversidad (talento femenino, talento LGTBIQ+, talento de otras culturas y etnias, talento con discapacidades, etcétera), para que nuestra empresa y cultura empresarial sea inclusiva.

Cuestionar el status quo siempre es difícil, pero hay que hacerlo si queremos una empresa moderna y competente.

Tres entornos en los que un líder inclusivo / una lideresa inclusiva puede trabajar: 1) en el “one to one”, ser cercano con la persona, hacer reuniones frecuentes, no exteriorizar nuestras experiencias personales (no caer en el yo esto, yo aquello…) sino evitar monopolizar las reuniones y escuchar activamente a los demás. 2) Dejar brillar a los demás/las demás y que todas las personas aporten en los mismos niveles y 3) en reuniones ejecutivas, dentro de las posibilidades, si hay ocasión que una persona del equipo comente los detalles técnicos incluyendo a personas nuevas en reuniones ejecutivas, implicando por igual a todo el mundo.

Es importante poder trabajar con una generación y con otra, una complementa a la otra (Millenials, Generación Z, de Cristal, etcétera)

Es bueno rotar a los trabajadores/las trabajadoras cada cierto tiempo, no encasillarlos/as mucho tiempo en el mismo rol dentro de una misma área de la empresa, porque si no se produce el desgaste psicológico de las personas (síndrome de burnout). Para ello funcionan muy bien los programas informáticos de Mentoring (cuyo algoritmo funciona como el Tinder moderno). El mentoring o mentoría es el proceso de relación profesional por el que una persona con más experiencia y conocimientos, el mentor/la mentora, ayuda, orienta y guía a otra persona, mentee, con menor experiencia para ayudarla en su carrera profesional y crecimiento personal.

¿Cómo influye el liderazgo inclusivo en la motivación del equipo?

Pues cuando la gente renuncia a un puesto de trabajo, renuncia a una mala cultura laboral, no solo a un mal líder. Por tanto, la pérdida de capital humano por renuncias está directamente relacionada con la cultura empresarial que la organización tenga. Si tiene un líder inclusivo va a hacer que el equipo crezca en base a la autonomía, confianza (creando entornos de seguridad) y espíritu de pertenencia (entornos de trabajo flexibles, descentralizados). Consiguiendo el “employer engagement” que es el nivel de compromiso y conexión que tu equipo tiene con la empresa. Cuando un/a empleado/a está comprometido/a, realmente se preocupa por hacer un gran trabajo y buscar formas de contribuir a las metas.

Los líderes/ las lideresas tienen que trabajar con sus equipos, individualmente, en qué son buenos/as, qué pueden desarrollar y en qué pueden mejorar. Hay que tener herramientas de autoevaluación para llegar a hacer esto bien. Saber dar feedback a las personas.

Humildad, curiosidad y empatía. Son las tres claves de un líder/ una lideresa moderno/a e inclusivo/a. Es importante la conexión que tenga con la gente y la facilidad para conectar con ellos/ellas.

 

Onceavo punto y clausura: Elevator Pitch Best Practices.

Un elevator pitch es una descripción concisa de lo que haces o de lo que vendes, la puedes hacer entre 30 y 60 segundos. El objetivo es, por ejemplo, si vendes un producto, conseguir agendar una reunión para hablar de manera más detallada de tu producto o servicio, pero no convencer a tu interlocutor de contratarte o comprar tu solución desde el primer momento (técnica de PNL, programación neurolingüística). El anglicismo elevator pitch, o discurso de presentación, es una oportunidad para compartir un breve resumen acerca de ti y de los productos que ofreces o una nueva idea de negocio. Un Elevator Pitch es un discurso o presentación que pretende ser impactante, ágil y rápido ya que debe durar entre 45 segundos y un minuto, ni más ni menos. Una de las principales características del Elevator Pitch es que debe ser claro, conciso y breve. Su objetivo es persuadir al receptor del mensaje y llegar a él. En esta línea, es importante usar las redes sociales para promocionar no solo nuestra empresa, sino el clima organizacional en el que habitan nuestro principal capital, el capital humano. Así, en las stories de IG, por ejemplo, es vital que el mensaje promocional no dure más de entre 45-60 segundos, debe ser conciso, expresivo (imágenes bellas, por ejemplo, de nuestro hotel con nuestro personal interactuando con nuestros/as clientes/as) y llevar el mensaje alto y claro.

Ana Naira Gorrín Navarro. 17/10/2024.

Diecisiete años

 Diecisiete años.

 

Que son pocos en la vida de otros/as, pero muchos/as en la vida de algunos/as.

Si miro (ahora con perspectiva) hacia atrás, me doy cuenta de que lo más grande de mi vida vino sin haberlo programado, aunque sí deseado mucho. En primer lugar, mi hijo (me habían dicho los ginecólogos que no podría ser madre por mis ovarios poliquísticos). En segundo lugar, mi empleo actual (al que llegué para hacer una sustitución de unos tres meses, en principio…). En tercer lugar, mis novelas publicadas y, en último lugar por ahora, la felicidad y el sentimiento de persona realizada y feliz consigo misma que late fuerte en mi pecho en mis días actuales.

Hoy estoy de aniversario laboral. Algo que en otras culturas se celebra igual o más que un aniversario de cumpleaños en la vida de una persona. Porque… ¿Qué otra cosa puede haber más importante en la vida de alguien que el trabajo con que se gana su vida?

Mi hijo tenía dos años y quince días cuando le dejé por primera vez en la guardería Canguro de Puerto de Santiago para yo ir a trabajar. Iba y venía cada día caminando desde Los Gigantes a Puerto de Santiago (en esa época aún no me había comprado el coche), empujando su carrito de bebé yo sola. No sé cómo podía subir la pendiente de salida de Los Gigantes cada día. Cuando miro atrás y veo todo lo que pasé yo sola... En fin... Por fortuna Dios me hizo fuerte. 

Regalo especial e inesperado de un amigo

 Hoy mi amigo y compañero de trabajo Julián Quintero me ha regalado este hermoso vídeo. Me ha emocionado muchísimo y siempre le estaré agradecida. 

A veces, en nuestro día a día, estamos tan inmersos/as en nuestras luchas diarias que jamás pensamos que alguien nos observa y hasta admire por nuestro modo de coger el toro por los cuernos y vivir la vida acorde a nuestros propios valores. Jamás voy a olvidar esto, amigo. Muchas gracias. Sabes que la admiración es mutua. 

🫂🤍🕊️

Mañanas de días libres

 Hoy, envuelta en la tibieza de una mañana lenta, he despertado feliz. 

Me he levantado a las diez y media, he observado a mi hijo durmiendo plácidamente en su habitación, he bajado a la dulcería de mi pueblo a por croissants recién sacados del horno, me he preparado un rico café que he disfrutado muy lentamente y me he dado cuenta de cuán inmensamente feliz soy. A pesar de todas mis luchas, a pesar de que de lunes a viernes madrugo a las seis de la mañana para ir a trabajar metódica y disciplinadamente cada día de mi vida, a pesar de todo lo que tenga que superar, ... Soy afortunada de tener la vida que llevo, la familia hermosa y unida en la que me integro, las amistades y compañeros/as de trabajo que tengo y de vivir en un pueblo que es, todo él, un paraíso europeo. 

Les dejo con esta canción, que bien podría ser la banda sonora de mi día hoy... 

¡Feliz y bendecido fin de semana a todos/as! Un abrazo inmenso y besos en el corazón. 

Hiroshima, de John Hersey

 Con una narrativa de crónica periodística (no estamos ante una novela), John Hersey nos relata los horrores iniciales a la primera bomba atómica lanzada sobre una ciudad, Hiroshima, en 1945. Quienes hemos visto en el cine a Cillian Murphy en la gran película de Nolan, Oppenheimer, ya sabemos qué fue el Proyecto Manhattan y cómo se forzó la rendición de Japón con armamento nuclear, usado por primera vez en la historia contra seres humanos. 

Hersey toma los testimonios de seis supervivientes a la explosión (hubakushas en japonés) para hilvanar el que es considerado el mejor relato periodístico sobre Hiroshima en la historia del periodismo universal. Premio Pulitzer en 1946, después de haberse publicado en The New Yorker.

Cuarenta años más tarde, el autor regresó a Japón a buscar a estos seis supervivientes y es lo que leemos en el capítulo final. La obra está dividida en cinco capítulos y tiene 184 paginas en su primera edición de abril de 2009, en español con la editorial Debols!Llo. Eso sí con un tipo de letra diminuto, parece Time New Roman número 6. Esto es lo único malo del libro, su letra diminuta. 

Sus protagonistas son: Hatsuyo Nakamura, el doctor Terufumi Sasaki, el Padre Wilhelm Kleinsorge, Yoshiko Sasaki, el doctor Masakazu Fujii y Kiyosho Tanimoto.

Duro, por momentos demasiado como para que sea una lectura placentera con la que olvidarte de los problemas del mundo, pero de lectura necesaria. Sobre todo, con el panorama actual en Oriente Medio. Curiosamente, muy similar al panorama previo a la Segunda Guerra Mundial. Contextualizando ésta vemos que en Oriente, Japón, surgido al igual que Alemania como reciente Imperio en el siglo XIX, había conquistado gran parte de China y de las colonias francesas, inglesas y holandesas que, atacadas en la propia metrópoli por los alemanes, las habían abandonado a su suerte. El bloqueo de materias primas, en especial de combustible, al que Estados Unidos y el Imperio británico sometieron a Japón en la década de los treinta del pasado siglo hizo que los japoneses intentaran un arriesgado plan consistente en aplastar a la marina de guerra norteamericana para, al no haber ya nadie que los pudiera detener, anexionarse todo el Pacífico y controlar las ansiadas materias primas que la industria japonesa demandaba imperiosamente. Así, en diciembre de 1941 atacan la base naval estadounidense de Pearl Harbor poniéndole al gobierno de los Estados Unidos en bandeja el poder legitimar ante su opinión pública una guerra sostenida en la venganza y no en el militarismo por la monstruosa agresión sufrida sin declaración previa de guerra y, por lo tanto, incumpliendo el Derecho internacional vigente. De esto también tenemos una excelente película "Pearl Harbor", protagonizada por Ben Affleck, Kate Beckinsale y Josh Harnett y dirigida por Michael Bay.

En Rusia, que por ese entonces se llamaba URSS, Stalin, al igual que ahora Putin, deseaba sacar tajada en Oriente (la Unión Soviética se anexionó con Stalin las Islas Kuriles, archipiélago anexo a las islas japonesas). Aquello, la guerra en Oriente, tenía que acabar cuanto antes y, de paso, EEUU tenía que lucir músculo militar con un arma de poder incontestable, por si los rusos continuaban acaparando países en Europa o se ponían tontos en el Pacífico. Y ahí es justamente donde entran en juego las ciudades de Hiroshima y, apenas tres días después, Nagasaki. Estas dos urbes japonesas fueron elegidas como conejillos de indias para el gran experimento de terror nuclear que cambió la faz del mundo por completo sumergiéndonos en una alocada competición armamentística que más de una vez estuvo apunto de degenerar en otra Guerra Mundial, lo que se dio en llamar Guerra Fría.

Hersey comienza narrando cómo era la vida cotidiana de un residente en Hiroshima por aquellas fechas, cómo esperaban de un día a otro un ataque aéreo que ya habían sufrido multitud de ciudades japonesas, pero sin imaginar siquiera semejante barbarie nuclear. De hecho, uno de los protagonistas que nos cuenta sus recuerdos observa a un vecino minutos antes de la detonación destruyendo su propia casa para crear un cortafuegos ante el previsible bombardeo americano. Como ante todo acontecimiento de extraordinaria importancia (¿quién ha olvidado dónde estaba aquel 11 de septiembre de 2001?), todos los participantes en este drama recuerdan qué estaban haciendo ese 6 de agosto de 1945 a las ocho y cuarto de la mañana cuando un único avión sobrevoló la ciudad. Algunos lo llegaron a confundir con un avión de reconocimiento meteorológico, encargado de informar de la intensidad y dirección del viento.

¿Recomendaría el libro? Sí, aunque no si lo que quieres es una lectura placentera. Reitero que la considero de lectura necesaria, sobre todo por la importancia que tiene para el periodismo universal, pero es muy dura y hay que saber esto antes de empezar a leerlo. 

Calificación que le doy: como crónica un 10/10. Ahora bien, reitero que no es una lectura placentera con la que olvidarte de los problemas del mundo. Máxime con el panorama internacional tan desolador que tenemos ahora mismo y que tan peligrosamente se parece al contexto previo a Hiroshima. 

Nuevo look y encuentros literarios en Icod de los Vinos

  Ayer jueves 3 de octubre me corté el cabello. Sí, ya saben que de vez en cuando me dan esos arrebatos con mi look. 

En esta ocasión, un poco más pequeño que en 2018. En esta foto estaba aún con el cabello mojado, cuando se seca queda mejor (o eso me parece a mí). 

Esta foto no es del día en que me lo corté. La peluquera me lo peinó a un lado y, la verdad, queda mejor. Tengo que acostumbrarme a hacerme la raya a un lado y no al medio. 

Y en la tarde de hoy he acudido, por invitación del escritor D. Eusebio Marrero, a quien tanto admiro, al segundo encuentro entre escritores y club de lectores de Icod de los Vinos. Como estábamos citados a las seis y media, aproveché y me llevé a mi madre conmigo para quedar antes con mis tías (que viven en Icod). Icod fue mi ciudad natal, donde viví hasta los seis años en que me trasladé a Los Gigantes. Me encanta el ambiente que se respira por sus transitadas calles y cuántos negocios nuevos han abierto. Nunca antes había estado en su Biblioteca y en esta ocasión la tertulia tuvo lugar en ella. 

De derecha a izquierda: Mi madre Trinidad Navarro Díaz, mi tía Antonia (Toñi) Navarro Díaz y mi madrina y tía Margarita (Chicha) Navarro Díaz. 

En el encuentro literario se producen siempre charlas muy interesantes y profundas, los temas más filosóficos vienen de la mano, cómo no, del escritor Damián Marrero, Profesor en Filosofía, ya retirado. Dicen que <<quien a buen árbol se arrima, buena sombra le cobija >> y no puedo estar mejor acompañada en esta segunda vida mía profesional que tengo, la literaria, que tantas alegrías y satisfacciones me está dando. 

1 de octubre de 2024. 19 cumpleaños 🎂 de mi hijo.

 Tal día como hoy del año 2005 traje al mundo a mi hijo. Desde el momento mismo en que escuché su corazoncito latir en la primera ecografía, a las pocas semanas de embarazo, supe que sería por siempre el gran amor de mi vida. También tenía la certeza, desde esa primera ecografía (y mucho antes por un sueño) de que sería un varón de piel dorada y ojos morenos. ¡Ya le había visto en mis sueños antes de que naciera!

Habló muy pronto, con cinco meses su primera palabra fue "Ma" y luego ¡AGUA! Le dejé un momentito sentado en su mantita de gatear en el suelo, a la vez que le decía que tenía sed y que iba a beber agua (yo le hablaba mucho, desde que estaba en mi vientre). Él me miró como si hubiera descubierto algo, mientras me contemplaba beber el vaso de agua y, de repente, soltó un "AGUA" súper clarito. Yo no daba crédito y grité: <<Nayaaaar, acabas de decir agua>>. La emoción me embriagaba. Sin embargo, él dio un brinco del susto que le pegué con mi grito y me miró como afirmando mentalmente que su madre estaba loca. Luego, lo conté en la casa de mis padres y hermanos y nadie me creyó. Hasta que les pidió agua, unos días después en su casa 😂 Y se armó otro alboroto (le imagino pensando: ¡Hay que ver, el chocho que monta esta gente por nada! 🤔). 

Su siguiente palabra fue PELOTA. Y de ahí ya cogió carrerilla en los siguientes meses, en su peculiar idioma que resumía todo (sus tíos Omar y Bruno eran "Oma" y "oto Oma"😂), sus abuelos eran los dos "Abu", nuestra perrita Névar era "Évar" , galletitas eran "kikas" (en este vídeo se escucha como me dice "dame las kikas" y se va a la cocina a buscarlas 😂), cuando le preguntaban su nombre les decía "Yayar" y así un largo etcétera... Yo le entendía a la perfección y teníamos largas conversaciones. Creo que el hecho de que durante el embarazo le leyera mis apuntes de Derecho en voz alta tuvo mucho que ver en la hiperestimulación del habla. 

Por las noches, cuando se suponía que yo debía contarle cuentos para dormir, me los contaba él a mí. No paraba de hablar antes de caer rendido en brazos de Morfeo. Era como si su cerebro 🧠 lo necesitara para dormirse. Yo, a veces, me dejaba dormir antes que él, escuchándole de fondo dando largos discursos de político veterano. Solamente me dejaba hablar a mí cuando yo me inventaba sobre la marcha los cuentos, se partía de risa 🤣 con mis historias improvisadas. Luego él quería contar otro cuento inventado al momento y así en bucle hasta caer dormidos los dos.

Hijo, hoy celebramos tus 19 años y puedo decir con orgullo que eres un joven maravilloso, con una sonrisa preciosa, con valores, proyectos y enfocado en tus metas. A Dios le pido que te dé una vida larga y feliz, que siempre sepas elegir bien tus compañías, que te encuentres por el camino gente buena y tengas salud y dichas a borbotones. 

¡Feliz cumpleaños, hijo mío! Que Dios te bendiga y proteja siempre allá donde estés y vayas.

PD: Este año me compinché con tus amigos para hacerte un cumpleaños sorpresa. Perdonen si alguno se me quedó en el tintero. No tenía los teléfonos de todos. E infinitas gracias a quienes me ayudaron hoy. Un abrazo inmenso. 

¡Al fin tengo una columna! CANARIAS LITERARIA

 Hacía tiempo que quería contarles esto, pero hasta que no saliera publicada no quería hacerlo. 

Voy a participar con una columna de opinión, relacionada con los libros, en la revista cultural Canarias Literaria. 

Les paso por aquí el link https://www.actecanarias.es/es/node/899

He bautizado mi columna como "Calderón de la tarta", siempre deseé tener una cafetería y pastelería literaria, en la que poder dar en préstamo libros, hacer un club de lectura, recitar poemas y dar la oportunidad a músicos locales para darse a conocer en mi local. A falta de esto, he querido bautizar mi columna así y poder dar cada mes un artículo de opinión relacionado con los libros y la cultura y, además, dar una receta de una tarta. 

 Este mes de octubre venidero también tengo varios proyectos: tertulia en Icod de los vinos con el club de tertulia de escritores de Icod, el encuentro de escritores de ACTE y ALEARTE en Santiago del Teide, el festival de las artes en el que participo activamente este año, junto a otros autores y artistas del municipio. 

La llama del arte sigue crepitando fuerte en mi interior. 

Cada mes les pondré por aquí link a Canarias Literaria. Gracias infinitas a su directora, Luisa Chico, por darme la oportunidad. 

Un abrazo enorme a todos/as. ¡Seguimos creando! 

Últimos dos días de vacaciones 2024

 Hoy y mañana. ¡Y pienso exprimirlos a tope! 

Como ya viajé en mi primera semana de vacaciones (en junio, pueden leerlo en mi blog), en ésta me he limitado a disfrutar de mi nuevo hogar junto a mi hijo, pasar tiempo con él, hacer cosas juntos y alguna que otra quedada con mi grupo de amigos/as del pueblo. 

Hoy toca paella familiar y luego disfrutar de la naturaleza de mi pueblo precioso. ¡Qué lujo vivir aquí!

Seis pies bajo tierra (A dos metros bajo tierra, en español), serie en Netflix. Reseña sin spoiler.

 

Una buena serie que nos invita a reflexionar acerca de la vida y de la muerte. Sobre todo, a hablar de la muerte, ese tema tan tabú en nuestra sociedad occidental. Pero del que pienso que es necesario conversar, ¡la muerte forma parte de la vida misma!

Una familia, la familia Fisher, tiene como negocio familiar una funeraria, en la misma casa donde viven. En el sótano de la casa tienen la funeraria donde embalsaman y ponen guapos a los cadáveres que les llegan. Muchas veces, los/las muertos/as se les presentan en forma de espíritu para darles una lección valiosa sobre su propia vida o la de ellos/ellas mismos/as.

Los personajes están súper bien definidos y van evolucionando y creciendo a lo largo de las distintas temporadas.

Es una serie muy interesante, existencialista, con humor negro en muchas ocasiones. Mi personaje favorito es Ruth, la madre que enviuda en la primera temporada y pronto debe asumir el peso de la familia en solitario, pero pronto engancha una relación con otra, pareciera ser una mujer incapaz de vivir sola sin un hombre. Así, termina por casarse en segundas nupcias, pero el final te dejará perplejo.

Son cinco temporadas, de aproximadamente quince capítulos cada una y aproximadamente 50 minutos cada capítulo. Tiene, según los críticos de cine, el mejor final de la historia contemporánea de las series.

Es muy adictiva, fuerte, dura y bonita, como la vida misma.

Algo que me llamó mucho la atención es que está ubicada temporalmente en principios de los años 2000 (2000-2005), pero parece que es de los años 80. Es increíble cómo lo que pasó en el año 2000 parece que pasó el otro día, pero ya hace 24 años que sucedió, por eso parece tan vieja.

Vas a reír y a llorar, mucho. Eso sí, honestamente, si estás atravesando una depresión, no es tu momento para ver esta serie, tiene momentos muy duros. Estoy convencida de que será una serie de culto, es una de las mejores obras artísticas que he contemplado en mucho tiempo. Y el reparto de actores y actrices forma parte de esta magnanimidad.

Calificación que le doy: 12/10.

En Los Gigantes, a viernes 20 de septiembre de 2024. 

Vivir sin más expectativa que hacerlo.

Simplemente, viviendo el día a día. Ilusionándome con mi disciplina laboral diaria, con estar presente para mi familia y amigos/as de verdad (quienes siempre están y jamás me han traicionado o usado para llegar a un interés personal: un puesto de trabajo, contactar con alguien influyente en el municipio que les pueda favorecer algo y un largo etcétera). Porque en esta vida es mejor ser buena en silencio, si haces ruido te expones a que te usen.

Acompañando y apoyando, en todo lo que esté a mi alcance, a mi único hijo en todas sus metas y sueños, pero dejando que él libre sus propias batallas. Aunque permanezca en la retaguardia, lista para saltar y actuar en cualquier momento si me necesita. Porque, al final, siempre hemos estado solos él y yo, como familia mononuclear. Aún sin haberlo planeado yo así, fruto de la violencia machista, ya lo saben. Porque psicológicamente hay una gran diferencia entre proponerte ser madre soltera a que la vida te lo imponga.

Continuando con la labor de mi único legado material imperecedero: mis libros.

¿Del amor de pareja? ¡Ya no quiero saber nada! En mi espalda sostengo demasiadas decepciones, amontonadas una encima de la otra. Una pesada carga que me recuerda que ese amor para mí no fue creado y que sola soy feliz y estoy en paz.

Y los días y estaciones pasarán, llenando de escarcha mi cabello largo y rizado. No sé siquiera si lo mantendré largo o algún día, presa de un arrebato, las tijeras me conviertan en una de esas señoras de mediana edad con el cabello a lo garçon francés, a lo Kathy Bates.

Con muchos años aún por delante para seguir cotizando y currándome mi pensión de jubilación, pero con la motivación suficiente como para afrontarlos.

Consciente de que, a mis 45 años, probablemente me queden más cosas que aprender de las que hasta el momento he aprendido. Y con la esperanza de que, algún día (espero no muy lejano) pueda levantar mi hogar definitivo en un pedazo de mi tierra, heredada de mis abuelos. Donde pueda, por qué no, cosechar mi propio huerto de autosuficiencia, tener algunos pollitos y gallinas y saborear mis propios huevos camperos de mi propia finca. Lo mismo que hacía mi abuela Jacinta Díaz Jiménez, a quien nunca vi ni un solo día preocupada por el mañana. Siempre fuerte, siempre luchadora, pese a todas las cargas pesadas que le impuso la vida.

 

En Los Gigantes, a jueves 19 de septiembre de 2024.