La importancia de un buen líder/una buena lideresa en una organización
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Todos/as sabemos que quien dirige un equipo ha de tener unas características específicas, no todo el mundo puede liderar equipos humanos. Pero,…, ¿qué particularidades son estas? Gómez-Acebo Avedillo, propone en su manual de Liderazgo empresarial, una serie de características de las personas que se comportan de manera positiva dentro de la empresa (2003: 136-142). Veámoslas: 1) Viven la persona como vocación: Se trata de saber trabajar con cualquier persona y hacer de estas mejores personas. La persona no tiene límite, es importante percibir esta capacidad inabarcable. Conseguir extraer la verdadera motivación que está en su interior, no es una profesión, debe ser vocación. 2) Profesionales volcados a trabajar para un bien social: Capaces de poner a las personas antes que los propios intereses. Lo hacen siempre por voluntad y por decisión propia, no buscando el halago, porque saben que es la mejor manera de conseguir esos interes...