Onboarding y RRHH de una empresa.
Onboarding y RRHH de una empresa. Entre las funciones de los Recursos Humanos de una empresa, según Factory Manual de RRHH en España (2016), encontramos: RR.HH. no ha podido evolucionar a la velocidad que requieren los nuevos tiempos. La gestión de las personas se complejiza, las empresas crecen y RR.HH. sigue dedicando una media de cuatro horas al día a tareas manuales y repetitivas, normalmente relacionadas con horarios, pagos y ausencias. Encargarse de contratar, hacer onboardings, nóminas, fichajes, formar al personal, mantener las políticas de salud laboral anual, gestionar las vacaciones y, por si fuera poco, conseguir que las personas se sientan bien, lleva trabajo. Por ello, el departamento de RRHH de una empresa es, prácticamente, la columna vertebral de la misma. Pues el capital más importante que tiene una empresa es su capital humano. Desde el 15 de octubre de 20...